时间很快进入了三月份，发生了几件大事，在轧钢厂掀起了轩然大波。
第一件事，杨厂长被撤职，在工厂内打扫卫生，李副厂长暂代厂长一职。除了三车间的赵主任，其他都倒向了李副厂长或聂副厂长。据小道消息，机修分厂的财务和副厂长原是杨厂长的嫡系，因倒卖工厂物质被抓，杨厂长因管理不善被撤职。这件事都把大家打蒙了，一些工人意气用事，找厂领导理论，被保卫科抓捕，顿时一片安静，几天后全部在认错书上签字，被扣1月~半年工资不等。
第二件事，技术科组织维护工厂所有车床和铣床任务全部完成，据一周数据统计，成品率提升十个点，通告表扬参与之人：王井岗（王工），易中海，李国成和吴连奎，每人奖励棉花票5斤，并鼓励全厂向他们学习，争做社会.主.义接班人。这件事大家早就知道，没有什么好惊讶的，但是唯一疑惑的怎么出现一个吴连奎，公告内容说明，他参与图纸审核和整理，好吧，也说的通。
第三件事，鉴于李国成同志在机床维护和部委任务中的突出表现，特给予破格提拔，升为5级钳工。这个可是捅了马蜂窝。5级钳工，那可是56元的工资，妥妥的钻石王老五。一大群大姨大妈纷纷跑到三车间给李国成介绍对象，李国成每次都苦口婆心说明自己有对象才脱身。
当然也有嫉妒的，但有杨厂长事件前车之鉴，大家都只敢暗自咒骂。
时间进入4月份，面目一新的kt200机床改造工作完成，李怀德到场祝贺，并亲自按动启动按钮，听着安静稳定运行的车床，即使是实话，刚去实验室我是骄傲的，看不起你这个小工人，但是随着接触，慢慢被你的学识、学习能力和实际操作能力所惊到，但是令我更佩服的是你那天马行空的想法、创意。李叔问我如何开展工作，我其实是糊涂的，不知道如何和你相处。通过和父亲沟通，他的建议是我主外，你主内。一切困难、资源、材料、资金等由我来面对和争取，你负责实验室的技术研究，只要是我能做到的，就全力支持，你愿意和我一切努力把实验室建设好吗？”
这和李国成的理解是一致的，就没有任何犹豫。
“行，我会配合你建设好实验室”。
第二天，会议室，全体6人到齐。
吴连奎坐在上位，自信发言。
“这个实验室成立的初衷我也不藏着掖着，是李国成副主任争取来的，李厂长给我的命令也是实验室以后的研究方向由李副主任定，我们全体同志配合。我负责对外工作，李副主任负责实验室研究。”吴连奎非常光棍，直接挑明，其实这也是反复和老爷子沟通后的结果。
两个新分配来的中专生面面相觑，不明觉厉，双方对视，默默无言。
两位师傅老神在在，并带头鼓掌，顿时掌声变得热烈起来。
“gw会李主任上个月提交成立机床分厂的方案没有通过，已经准备申请科研技术评审，然后准备上交设计图纸。接下来请李副主任安排一下接下来的工作”，之前二人已经就当前的情况进行了沟通，已经确定了工作反向，今天只是正式公开。
“王师傅，易师傅，以及二位同志，我这里有一个不成熟的方案，请大家参详”。
“王师傅带着周晓娟同志和唐大年同志组成设计组，优化图纸，完善组装图。易师傅和我组成工艺组，起草生产制造工艺。会后，我会尽快提交一份电机设计图纸和生产制造工艺流程。吴主任总负责”。
“请各位同志批评指正”。
“等会，电机有什么特殊的吗？”，王师傅疑惑道。
“有一点设计改进，性能提升明显”。
“那我们的见识见识”，二位师傅互看一眼，满眼的无奈。
“其他没有意见了”，二位师傅先后表态。
“我们也没有意见”两个小透明开口赞同。
“好，我起草一个方案，明天提交李主任审核，通过后，我们就依据方案执行”，吴连奎总结道。