看到回复，孙哲文松了口气，回了个：“哦，明白了。”
柳如月立刻发来一个“敲头”的表情，外加一句：“明白个屁！这女人不简单，背后肯定有人，只是没证据。你以后给我小心点，特别是那种场合，滴酒不许沾！听到没？”
隔着屏幕都能感觉到柳如月的烦躁。孙哲文连忙发了个“抱抱”的安抚表情，然后写道：“知道了，老婆大人。我今天争取早点回家，给你做好吃的，赔罪。你想吃什么？”
这招果然管：“好啊，这可是你说的。不过……我不说，我要看你能不能猜到我想吃什么。猜对了有奖励，猜错了……哼哼，你自己想。”
孙哲文一看，眉头挑了起来。这可真是道“送命题”啊！柳如月口味挑剔，心情不同想吃的也不同，这哪猜得到？
不过，他眼珠一转，已经有了“对策”。他信心满满地回复：“放心，我一定让你满意！”
柳如月似乎猜到了他的小心思，立刻“警告”道：“别想用送花、送礼物或者其他手段蒙混过关！我要吃具体的、你亲手做的菜！必须是我想吃的那个！”
孙哲文哑然失笑，赶紧投降：“是是是，老婆英明，我不敢。我一定好好想，好好做。”
结束和柳如月的“甜蜜”互动，孙哲文放下手机，开始琢磨晚上做什么菜。想着想着，他突然意识到一个严重的问题，家里好像连口像样的锅都没有！
柳如月根本没开过火。他赶紧又拿起手机，打开购物App，搜索锅具。他比较信赖Jd的配送速度，希望能当天送达。挑选的时候，他不自觉地开始比较不同品牌的价格、功能、配送时效……
“价格……” 这两个字跳入脑海，就像一道闪电，瞬间劈开了他之前和肖露讨论采购审批时的一些模糊想法。
他拿着手机，眼睛眯了起来，脑海中那个关于采购和比价的念头越来越清晰。对啊！我怎么没想到这个！或许可以这样……
他顾不上再看锅了，立刻放下手机，从抽屉里拿出笔记本和笔，飞快地记录下刚才灵光一现的想法。
关于如何利用信息化手段，将采购申请、供应商比价、审批流程全部线上化、透明化，或许能大大提升效率，也能加强监督。
写着写着，他又想到了另一个问题：审批流程。为什么江投集团到现在还没有推行成熟的oA系统？很多文件流转、审批还停留在纸质传递和人工跑腿上，效率低下不说，还不利于追踪和留痕。
如果能把采购系统和oA系统，甚至和财务系统、合同管理系统打通，实现数据共享和流程自动化，那不仅能减轻下面和总部的工作量，还能让整个过程更加规范、透明，减少人为干预和暗箱操作的空间。
但转念一想，他又觉得问题可能没那么简单。即使上了oA，实现了线上审批，如果背后的管理逻辑不变，也就是南光亮定下的这种“高度集权、事无巨细都要总经理批”的模式不变，那无非是把纸质签字变成了电子签名，本质还是“中央集权”，风险和责任依然高度集中在集团层面，尤其是他这个总经理身上。下面公司的积极性和主动性依然会被压制，一旦出了问题，集团就是第一责任人。
“这种管理模式，不行啊……” 孙哲文靠在椅背上，喃喃自语。
把所有的决策权和风险都揽到集团身上，看似加强了控制，实则让集团背负了不该背的重担，也让下面产生了依赖和惰性。
前任总经理陈明远，是不是也因为受不了这种僵化、低效、责任又大的管理模式，才最终选择调走的？还是说，其中另有隐情？
关于这位前任陈明远，孙哲文了解得并不多。公开资料显示他是正常的工作调动，去了省里另一个厅局担任副职，算是平调，但离开了江投这个炙手可热的大平台。
内部传闻嘛，他刚来，还没听到什么。肖露是陈明远的秘书，应该比较了解。但今天初次深谈，他还没好直接打听前任领导的详细情况，尤其可能涉及一些敏感信息。
看来，对陈明远的离任原因，对南光亮推行这套管理模式的真实意图，对江投内部更深的矛盾和派系，他还需要花更多时间去了解和挖掘。
肖露是一个重要的信息来源，但也不能完全依赖她。他还需要从其他渠道，比如其他班子成员、一些关键部门负责人、甚至是一些老员工那里，侧面去了解。
他看了一眼时间，上午的时光就在与肖露的深谈和随后的思考中过去了。下午，他约了常务副总赵卫国，听听他对集团整体经营情况和一些重点项目的汇报。民工欠薪的事，肖露已经去跟进了。采购和流程优化的事，急不得，需要从长计议。
路漫漫其修远兮。但既然已经登上了这艘船，他就没有退路，只能迎难而上。
办公室门被轻轻敲响，孙哲文头也没抬，说了声“进来”，目光依旧落在笔记本上，记录着关于流程优化的思考。
门被推开，脚步声响起。孙哲文以为是肖露，便随口道：“以后可以……” 话说到一半，他才察觉到脚步声和气息不太对，不是肖露。
他抬起头，看到了站在门口，脸上带着一丝不太自然笑容的关雅琴。
孙哲文眼中的温度瞬间降了几度。虽然肖露的分析不无道理，关雅琴直接主使岑吟的可能性不大，但这个女人给他带来的麻烦是实实在在的。他心里对她的芥蒂，一时半会儿难以消除。他只是微微点了点头：“关总，有事？”
关雅琴似乎能感觉到孙哲文那份冷淡，脸上的笑容更加勉强，她向前走了几步，在距离办公桌几步远的地方停下，微微欠身，姿态放得很低：“孙总，打扰您了。是关于……昨晚岑吟那件事。”