都是以三千元每亩的承包价，五十年的承包期。
租金从签订日开始支付，一年一付！
三千亩猕猴桃果园，就意味着，多出了三百名一线生产管理员工的工作岗位来。
这也是沐县县zf极力促成这项投资的目的之一。
三百名员工，等于三百个农民家庭的基本生活得到了保障。
再加上一家两三亩山地，一年近万元的租金，至少这三十多个自然村的贫困户都能脱贫了。
如果这三千亩有机猕猴桃能把品牌打响，有条件自己种猕猴桃的农户们，又多了一条致富路。
多方考量，合作共赢的局面！
猴儿岭今年上岗的这三十名员工，已经完全掌握的猕猴桃日常管理技能。
集体被集团升职为了小主管了，工资每人都涨了500块钱。
对于工资只有1000的村民们来说，涨500块钱，都值得宰一只乌骨鸡来庆贺了。
自己村儿空出来的岗位，当然继续由本村村民们替补上。
猴儿岭三村，一堆的人摩拳擦掌，擎等着竞争上岗嘞。
昝江平和昝江凡两兄弟升职为，“红玉”一部生产总监，“红玉”二部生产总监，各自负责一千五百亩新增的种植基地。
从此，他们就要奔波于新签的这些山村。
公司不仅给他们每个月的工资加了1000块工资，还给两人配了两辆皮卡车，方便他们往返于山间地里
杨教授万万没想到，老板今年年初给他画的饼，眼看着明年就能实现了。
今年这200亩五年龄的猕猴桃就回款了800万！
除去山地租赁费、苗本、绿肥、员工工资等，净利润可是高达500万的。
他的利润分红，再卖完最后一批果子的时候，已经到账了！
整整五十万哟！
这还不是旺果期，要是三千亩到了起白火石，大家又有话说了：
“就上个月，白火石他们都去村支书家哭了好几次了，哪怕村支书同意明年匀些种薯给他们，果蔬公司也不得买他们种出来的蜜薯啊！”
这个话题一下就引发了大家的同仇敌忾：
“哼！人家明年种出来后，肯定又要装疯卖傻，求到你跟前喊你帮他卖个几百斤蜜薯，你的答应还是不答应哟？”
潘驼背儿急得跳脚：“劳资又不欠他的，凭啥子要为了他搞这些莫名堂的事！”
“那你可要记得今天说过的话，人家果蔬公司的采购经常上山来送日用品，眼眼线肯定多得很。”