，培安县今年在职人员工资总支出是去年财政税收的三倍多，将近四倍。
文章里详细罗列出造成这种情况的主要原因。
那就是临聘人员过多，已经达到该县编制人员的两倍。
出现这种情况主要因素有两方面，一个是，上级政府发布的政策依据聘用，如生态护林员、协警和村级干部等。
另外一个，县里及以下部门根据实际工作需要临时聘用人员，比如司机、厨师、保洁和打字员等。
还根据此情况，详细举例说明。
县政府一名负责打印的工作人员，工龄20年，工资两千六百元，年底考核合格，还可以拿到五至七千不等的绩效奖金。
由于编制人员人满为患，尤其临聘人员居多，有些部门，特别是窗口单位，干脆出现倒班制度。
有的是一班三倒，过分的还有一班四倒。
不少工作人员，一个星期只上一天班，剩余时间休息，自由支配。
人员众多，已经给培安县财政带来极大负担。
个别部门无法支付临聘人员工资，只好从办公经费里支出，有的地方，工资支出占比到办公经费一多半。
面对越来越多的聘用人员进入各部门，当地政府官员也是苦不堪言。
人情聘、关系聘泛滥成灾，谁的面子也不好不给，从而造成“只进不出”现象十分严重，已经到了难以承受的地步。
据调查，不止在培安县一个地方，周边几个县也都或多或少存在。
厉元朗一拍桌子，把敲门进来的吕之先吓了一跳。
省去客套，厉元朗用手指点着舆情质问道：“培安县的这份舆情你怎么看？”
吕之先坐在厉元朗对面，表情低落的回答说：“这件事我有失察责任，我向您和市委检讨。”
“现在不是检讨的时候，我们要找到解决方案。”厉元朗如是说：“培安县出现穷财政富养人的现象，不是一朝一夕，是我们在工作中没有很好的发挥指导和监督作用。”
“文章里专门提到人情聘和关系聘，大部分临聘人员的招录和管理没有统一部门负责，本着谁招录、谁负责的原则，无需相关部门批准和备案，招录程序较为随意，数量无序增长，质量无法保障，是造成这种现象的根本原因。”
“另外，我们制定的基层‘保工资、保运转、保民生’的政策，缺乏补充条款。所以说，今后在工作当中，关于基层方面，市委还有你们组织部门，要多调查研究，多根据实际情况制定政策。培安县是个教训，必须要予以解决。”
“因为很容易滋生官僚、形式主义，甚至腐败问题。以前是一个萝卜一个坑，现在是两个，甚至三个、四个。不仅给地方财政带来负担，也会让人民群众背上沉重包袱。如此一来，将成为全民富裕的最大障碍和绊脚石！”
面对厉元朗的疾言厉色的批评，吕之先当即表态，市委组织部要立刻商量解决这件事。
以此为鉴，举一反三，彻底杜绝此类事情发生。
谈完这件事，厉元朗询问吕之先关于对全市处级干部的考核事宜。
吕之先汇报说，组织部正在逐步推进，对全市所有区县主要领导，逐一进行全方位考核，达到真实有效的结果。
“嗯。”厉元朗满意的点了点头，又问：“找过悦革同志谈话了吗？”
“找了。”吕之先说道：“定的时间是明天上午，我亲自和他谈。”
“很好。”厉元朗表态说：“你那边谈完联系陈松，我争取和他谈一次。”
忙碌完一天工作，厉元朗回到家里已是晚上九点左右。
这是他的常规造作。八点是早的，九点正常，十点或者十一二点都有过。
在和妻子白晴通话后，得知谷雨依旧处于昏迷状态，好消息是，身体情况一切良好。
主要孩子小，细胞精力旺盛。
若是换成岁数大的老人，估计就不那么乐观了。
白晴在电话里还说：“医生建议，谷雨需要一个刺激他神经的外部条件。老公，你有什么好的想法吗？”
“唉！”厉元朗失望的直摇头，说实话，他对孩子的了解，还不如身边保姆多呢。
这么多年来，没有一个子女和他有过多接触。
眼见这个话题沉重，白晴赶紧转化到另外一个，提到郑海欣和郑立，在国外生活的最新消息。
郑立被郑海欣安排到附近一所学校读书，雇佣专门的司机和保镖接送，以防发生意外。
有一点厉元朗没有搞清楚，郑海欣之前将财产全都捐出去，移民国外，需要有金钱支撑。
那么问题来了，她哪来的钱？
白晴的回答，彻底让厉元朗没了这方面的担心。
“郑海欣捐款不假，可她留有一手，早就给郑立存下一笔信托基金。至于钱数我就不告诉你了，我只和你说，这笔钱足够郑立无忧无虑生活一辈子，包括他成家和子女花销，绝不成问题。”
“老公，我觉得郑海欣这个人不简单，她似乎有这方面准备。”
“你的意思是……”厉元朗忽然冒出一个大胆想法，却很快否定，郑海欣不会，肯定不会。
白晴则说：“我没别的意思，我只是认为郑海欣走一步看百步，她的眼光和思路远高于你我对她的认知。”
就在他们夫妻通话时，周宇的手机竟然打进来。
这让厉元朗十分意外。
这么晚了，老同学此番电话的含义，引起他极大兴趣。