“你想怎么做？”
吴向东的话让郑红眼前一亮，这个一直困扰她的难题，似乎有了解决方案。
“我的设想是把有急诊工作经验的医护人员作为晋升医院等级考核的一个标准。”
“无论你以后是否要晋聘中层干部，都应该有急诊的工作经历，最好三年以上的经验才有资格参与考核。”
吴向东的话让郑红若有所思，这确实是一个非常好的提议，只不过要让急诊成为他们想要晋升的踏板，似乎还是有一定的困难。
郑红说道：“吴大夫，你的提议确实很不错，但术业有专攻，单单一个内外科就有很大的区别，估计大夫们是不会接受这样的建议的。”
吴向东点点头，道：“确实，对于大夫来说，想要实现这样的目标会很难达成。”
“但郑护士长你别忘了，我们现在最主要的任务，是首先增加急诊护士的数量，以达到每班实现双岗的目的。”
“只要在护理部的考核中，规定晋聘护士长岗位需要有急诊工作经验，那这件事情就会迎刃而解。”
郑红听后十分肯定的点了点头：“这确实是一个好主意，只不过有什么理由才能说服护理部呢？”
郑红干了这么多年护士长，如果按照以前的晋聘方法，只需要工作年限和投票数，是有机会直接当选护士长的。
可如果按照吴向东的说法，这无疑是变相的增加了护士长晋聘的难度，这对于那些已经等了好几年的护士来说，似乎有些不公平。
随着郑红将自己的顾虑说出来，吴向东却摇了摇头：“郑护士长，你这就想错了。”
“咱们为什么要在各个科室选聘护士长，就是为了起到带头作用，方便科室的管理，在遇到紧急突发事情，可以灵活妥善处理，不至于将问题朝不可预期的方向发展。”
“因此它要求我们必须具备极高的专业素养和处事多变的能力。”
说到这，吴向东刻意顿了顿语气：“郑护士长，你觉得现阶段最能有效锻炼这几项能力的科室，是不是当属咱们急诊科。”
“确实。”郑红深以为然的点点头，她作为一名老护士，也呆过大大小小许多科室，但确实没有哪一个科室可以像急诊这样锻炼人的。
如果一个人能在急诊坚持干三年，那她的内心绝对会无比强大，操作技术和处事能力也肯定不在话下。
郑红越想这个方案越可行，吴向东的话就像一盏明灯，瞬间照亮了前方黑暗的路。
“吴大夫，这件事就交给我吧，等明天护理部一上班，我就把这个想法告诉她们。”郑红此时已经打好主意，凭借她在医院这么多年积攒的人脉，想要在短期内实行这个政策也是很有可能的。
“吴大夫，你是怎么想到这个方法的，我以前从来没有在这个方面考虑过，你给我的惊喜实在是太多了。”
郑红一脸兴奋，似乎已忘了她今天还要上夜班，看她现在的架势，如果此时护理部还开门的话，她肯定会第一时间赶过去，无论用什么方法也要把这件事敲定下来。
随着急诊双岗的事有了解决的办法，剩下的就是安保问题。
“刚才周岩离开的时候，我已经跟他打过招呼了，准备近期让他们夜间特意在急诊科设个岗，用来保证工作人员的安全。”
毕竟这件事就像悬在吴向东头只能算是小儿科，等以后急诊步入正轨，到那时才是他大显身手的时候。
与此同时，李亚楠已经换好衣服走了出来。
一身简简单单的运动服，勾勒出她至美的身材，举手投足之间散发着青春与活力。
她的出现一下子就吸引了吴向东的目光，毫不掩饰的欣赏倒是让李亚楠有些害羞。
此时她红着脸，不敢抬头注视吴向东灼热的眼神，一旁的郑红见状，嘴角露出一抹弧度。
她故意朝门外看了一眼，然后对李亚楠说道：“我记得你家离得不近吧，现在天已经这么晚了，要不就让吴大夫送你回去吧。”
突如其来的提议让被叫双方都有些发蒙，可没等吴向东反应过来，郑红已经推着他们走出了急诊。
“吴大夫，记得一定要安全的把亚楠送到家，要不然明天我可要拿你是问了。”郑红笑眯眯的说道。
毕竟大家都是成年人，互相欣赏是一件很正常的事情，郑红作为过来人，自然懂得其中的道理。
如果能因为此事修来一桩姻缘，对她来说也是一件喜闻乐见的事情。