周末两天，一晃而过。
新一周的工作日不可阻挡的准时到来。
今天是9月的最后一天，云梦也在不可免俗地召开自己的月度总结会议。
照例是各部门主管们先来一一汇报工作进度。
有问题的，提出来林游帮忙解决。
没问题，就当各个团队之间互通有无。
先是秦松云介绍《刺客联盟》的正式比赛安排情况。
简要讲述了一下和各方的协调安排，尤其是与各家俱乐部进行提前沟通，确定下来日程。
比赛将会按照海选赛、小组赛、决赛分为三个阶段，加起来时间预期不会低于一个月。
冠军奖金，预定为300万，亚军减半，季军再减一半。
这也是行业内默认的明已经进入到诉前调解阶段。
即使是不怎么感兴趣的内容，林游也耐着性子都听完了。
最后简单鼓励了一下大家，催促财务加快速度，尽量明天给大家发工资。
在年轻员工们的欢呼声中，云梦的月度总结会议，正式宣告落幕。
*
另一边，网龙的也在召开月度总结会议。
不同于云梦的虚拟会议，可以让所有员工全都到场，网龙的月度总结会议，仍旧在那个熟悉的会议室中，到场的也是中层以上的干部们。
而且气氛和云梦的轻松完全相反，这个会议室里，空气都显得格外凝重。
“‘飞龙三代’销量大幅度下跌，环比下降30%。”吴勇面色凝重的汇报到。
“飞龙三代”上市时间并不算久，如果参考以往两代的销售曲线，这时候的月销量应该还在稳定增长才对。
但虚拟实境游戏的出现，彻底打破了这个趋势。
继上个月销量暴跌50%之后，这个月再度暴跌30%，就算已经提前做出应对，大量缩减产能，仓库里还是堆积了大量库存。
——实在是跌幅严重超出了预期。
“另外，多位骨干研究员的离职，‘飞龙四代’的研发，速度大大放缓，是否要彻底停下来，还需要老板你来定夺。”
吴勇汇报完了市场部的问题，又接着汇报了研发部的情况。
之所以会出现这个情况，原因也很简单——研发部主管的位置，由他暂代了！
正常情况下，让一个完全不懂科研的人，去带领一个科研团队搞研发，那是完全乱来胡搞的事情。
网龙现在能这么干，单纯是因为：内部实在找不到领头人，有能力的上来一个走一个，外部的人才又迟迟招不到。
——自从云梦彻底登顶之后，网龙的招聘难度，越来越大了！
这导致破解蜃楼生产线的事情，迟迟不能开始，以至于赵玉诚开始后悔，不该听信吴勇的怂恿。
吴勇感觉到了赵玉诚的焦急和动摇，但开弓没有回头箭，尤其是流水线都拉到研发中心里面了，这时候放弃岂不是功亏一篑？
无奈之下，他只好主动请缨，利用“管理”的技术，挑选出一些研究员，许以重利，签署协议之后，进行破解工作。
即使到现在，他还相信：林游为了技术绝对保密，没有申请专利。
毕竟专利局里，确实没查到这个专利。
所以只要破解之后，拿到最关键的芯片指令集和配套软件代码，然后让技术人员参考逻辑重写一份重合度低的，再设计一套不同ui界面的软件，网龙就能拥有自己的虚拟实境主机了！
在吴勇看来，都有现成的答桉了，写个不同的解答过程出来，能有多难？
只要做好保密工作，不仅没有风险，甚至还能抢先一步注册专利！
这些事情，赵玉诚自然是知道的，但他受过的管理学教育，让他不会轻易把所有希望放在答桉未知的事情上，于是只是说：“慢一点就慢一点，但是不要停下来。”
“明白。”吴勇点点头，不再多说。
他的汇报，更多还是在私下里进行。
吴勇汇报完之后，成功上位已有两个月之久的于谷，开始了工作汇报。
“《烈焰3》dlc的开发，完全达成规划进度，非常的顺利。”
于谷自信满满。
“不出意外的话，10月底就能上线！